Учредителем Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Колосок» является Муниципальное образование Щучанского района Курганской области.

В свое деятельности МКДОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и управления Российской Федерации, Курганской области, Учредителя, решениями соответствующих органов управления образованием, уставом.

Важным в системе управления МКДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление.

Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МКДОУ:

1.  I. структура - общественное управление:

• педагогический совет (деятельность которого регламентируется уставом МКДОУ);

• общее собрание трудового коллектива (деятельность которого регламентируется      уставом МКДОУ);

• родительский комитет (деятельность которого регламентируется уставом МКДОУ).

1.      II. структура - административное управление, которое имеет линейную структуру:
2. уровень - заведующий МКДОУ.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает                                  

•        материальные;

•        организационные;

•        правовые;

•        социально - психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Объект управления заведующего - весь коллектив.

1. уровень - завхоз, медсестра.

Объект управления управленцев второго уровня - часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего материала.

Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивают медицинское обслуживание детей, проводят санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимают участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

1. уровень - управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом.

Объект управления - дети и родители.

Непосредственное руководство и управление МКДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном законодательством порядке.

Заведующий МКДОУ:

• отвечает перед государством, обществом и Учредителем за деятельность в пределах своих функциональных обязанностей;
• издает приказы и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;
• представляет МКДОУ во всех государственных, коммерческих, общественных организациях, учреждениях, предприятиях;
• действует от имени МКДОУ без доверенности;
• распоряжается имуществом и средствами МКДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МКДОУ и Учредителем;
• открывает счета в органах казначейства, выдает доверенности;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• устанавливает штатное расписание, заключает от имени Муниципального образования Щучанского района муниципальные контракты, договоры, в том числе договор между МКДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
• утверждает локальные акты, планы, программы, разработанные в МКДОУ;
• контролирует деятельность педагогов, в том числе путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;
• организует аттестацию работников;
• создает условия для реализации образовательных программ;
• осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном уставом;
• осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
• представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности МКДОУ;
• создает условия для творческого роста педагогических работников МКДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;
• устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
• обеспечивает материально-техническое и другие условия осуществления образовательного процесса в МКДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;
• организует совместно с педагогами МКДОУ дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей);
• несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ своевременным предоставлением отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранность вверенного имущества МКДОУ;
• осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ;

Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав

которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят не реже 4 раз в год.

Компетенция педагогического совета:

• разрабатывает Концепцию развития (программу развития) МКДОУ;
• обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
• выбирает образовательные программы для использования их в МКДОУ;
• рассматривает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МКДОУ;
• рассматривает и принимает планы работы МКДОУ на учебный год;
• рассматривает и принимает локальные акты МКДОУ;
• рассматривает характеристики педагогов МКДОУ, представленных к награждению;
• принимает решение об обобщении, распространении, внедрении педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации дополнительны платных образовательных

услуг;

В состав общего собрания трудового коллектива входят все сотрудники МКДОУ.

Компетенция общего собрания:

• обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, устав МКДОУ, изменения и дополнения, вносимые в них;
• распределяет стимулирующие выплаты работникам МКДОУ (по представлению заведующего МКДОУ);
• образовывает совет трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МКДОУ по вопросам организации деятельности МКДОУ, порядок деятельности совета трудового коллектива регламентируется положением;
• заслушивает отчет совета трудового коллектива и администрации МКДОУ об их деятельности;
• определяет количественный и персональный состав, сроки полномочий комиссии по трудовым спорам;
• выдвигает коллективные требования работников МКДОУ и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ.

В целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МКДОУ создается родительский комитет. Родительский комитет представляет интересы родителей (законных представителей) и детей. Родительский комитет содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса.

Компетенция родительского комитета:

• организация совместной работы родительской общественности и МКДОУ по реализации государственной, региональной и местной политики в области дошкольного образования;
• рассмотрение и обсуждение новых направлений развития МКДОУ;
• координация действий родительской общественности и педагогического коллектива МКДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников;
• содействие руководству МКДОУ в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охране жизни и здоровья воспитанников, свободному развитию личности, в защите законных прав и интересов воспитанников, в организации и проведении мероприятий в МКДОУ, в организации работы с родителями (законными представителями) воспитанников МКДОУ по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего воспитания ребенка в семье, в оказании помощи в работе с семьями находящимися в трудной жизненной ситуации.

Структура и механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения осуществляет Учредитель, который

• принимает решение о регистрации и ликвидации МКДОУ в установленном порядке;
• закрепляет за МКДОУ объекты собственности, которые находятся в оперативном управлении МКДОУ;
• утверждает устав МУДОУ, изменения и дополнения к нему;
• получает ежегодный отчет от МКДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
• назначает и увольняет руководителя МКДОУ, в установленном порядке;
• осуществляет контроль за учебно-воспитательной и финансово-хозяйственной деятельностью МКДОУ;
• осуществляет иные полномочиОтчет по самообследованию

Порядок перевода, основания перевода и отчисления